Как правильно выбрать себе тренера или консультанта

Добрый день, уважаемый читатель! Поговорим о том, как выбрать тренера или консультанта. По сути, чтобы выбрать себе тренера или консультанта, необходимо определиться с двумя основными критериями:

1. ЧТО Вы хотите получить в результате занятий, какова ЦЕЛЬ Вашего обучения. Вы должны чётко себе представлять, какие перемены должны произойти в Вас, чтобы жизнь стала яркой и наполненной.  В соответствии со своими убеждениями и представлениями Вы и будете искать специалиста. Помните, что каковы мы сами, таких людей привлекаем в свою жизнь, в том числе и учителей.

2.  КАК Вы хотите обучаться у тренера или консультанта: вживую или посредством Интернета.

После того, как Вы определились с этими вопросами, необходимо учесть ещё несколько немаловажных моментов.

Специалист в своём направлении.

Ваш тренер или консультант должен быть специалистом в своём направлении, иметь соответствующие дипломы, сертификаты, либо пройти необходимое обучение. Информацию «о себе» тренера обычно размещают на своём блоге или сайте. Обязательно ознакомьтесь с ней, а так же прочитайте несколько статей данного автора, чтобы у Вас сложилось о нём впечатление. Задайте ему свой вопрос, посмотрите, будет ли ответ. Кроме того, сейчас есть много бесплатной информации на сайте компании или блоге автора, воспользуйтесь ей непременно. Посмотрите видео, аудио, посетите бесплатный мастер-класс или вебинар. Формируйте своё мнение, можно ли доверять на основании полученного материала данному человеку.

Ищите практиков!

Этот пункт близок к предыдущему и связан с ним. Любой специалист в своём деле должен быть в первую очередь ПРАКТИКОМ. Если человек в информации о себе перечисляет только свои «корочки» и курсы, то возможно он всего лишь теоретик. Постарайтесь глубже разобраться в данном вопросе. Как он себя позиционирует: если обещает помочь БЫСТРО и НЕДОРОГО, если у него есть РЕЦЕПТЫ от ВСЕХ проблем, скорее всего он не практик и лучше к нему не записываться.

Основная ошибка людей заключается в том, что они верят в «готовые рецепты от всех напастей» и тренер им представляется «волшебником» или «магом», способным в мгновение ока решить любой вопрос. Но они забывают о том, что САМИ создавали многими годами свои ситуации, а теперь думают, что КТО-ТО за них это всё решит, да ещё практически даром и очень быстро.

Совет друга или рекомендации.

Выбор тренера по совету друга или по рекомендациям может для Вас обернуться ошибкой. Я знаю многих людей, которые записывались на тренинг к КОНКРЕТНОМУ человеку по рекомендации знакомых. Это может быть как плюсом для Вас, так и минусом. Даже если тренер специалист в своём направлении и практик с большим опытом, не стоит доверять другим, чтобы потом не обвинять их в неправоте. Доверьтесь своим эмоциям, а потом подключите разум. Не поддавайтесь только первому впечатлению, подождите один день, и если Вы не передумали, не появились сомнения, значит этот тренер Вам подходит. В любом случае, решение должно быть ТОЛЬКО ВАШИМ и больше ничьим.

Не ищите идеального тренера!

Помните, что тренеры тоже люди, которые учатся и совершают ошибки. Они не идеальны, не совершенны. Главное в тренере не те заслуги, которыми он может похвастаться перед аудиторией, здесь не должно быть превосходства или, наоборот, излишней скромности. Тренер должен быть АДЕКВАТНЫМ. Если он что-то не знает, то говорит об этом, а не ищет оправдания или не уходит в ненужные рассуждения. Всё должно быть чётко и по существу. Тренер должен быть уверен в себе, самодостаточен, если Вы хотите научиться у него уверенному поведению. Он должен уметь взаимодействовать с другими людьми, уважать их, если ведёт коммуникативные тренинги. Он должен заниматься саморазвитием, быть активным, целеустремлённым, умеющим справляться с трудностями, если  проводит тренинги личностного роста.

Если Вас по каким-то причинам не устраивают тренера, Вы их критикуете, считаете непрофессионалами, то может быть дело не в них? Может быть Ваши требования завышено-неадекватны, или Вы не определились, чему хотите научиться? В любом случае – это только Ваш выбор и решать Вам.

В следующей статье мы поговорим о том, как получить максимальную пользу от тренинга, ведь  обучение у подходящего Вам специалиста ещё не говорит о том, что Вы достигнете нужного результата, для этого ещё необходим и личный настрой.